وزارة العمل البحرينية ترعي حفل التكريم للشركات المتميزة

تحت رعاية معالي وزير العمل ورئيس مجلس الأعلى للتدريب المهني الاستاذ جميل بن محمد علي حميدان احتفل المجلس النوعي للتدريب بتكريم 17 شركة من الشركات المستفيدة من امتيازات التدريب.
وافتتح حفل التكريم بكلمة للسيدة آمال المؤيد -رئيس مجلس الادارة - للمجلس النوعي للتدريب في قطاع تجارة التجزئة أشادت فيها بمجموعة المنشآت الرائدة والمتميزة في مجال التدريب وتنمية الموارد البشرية بقطاع التجزئة، وأقسام التدريب المتميزة التي بذلت جهودا كبيرة في تنفيذ الخطط والبرامج التدريبية والتي أسهمت مساهمة فعالة في تأهيل وتدريب الكوادر البحرينية العاملة في منشآتهم.
ونوهت بأن مسيرة التقدم والرؤية الاقتصادية 2030 لمملكة البحرين التي أوضحت بان الاعتماد على الثروة البشرية خيار استراتيجي صائب لتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة حفظه الله ورعاه، تبرز معه أهمية تنمية الموارد البشرية.
وشددت على أن احتضان الشركات للعناصر البحرينية واستثمارها للمال والوقت في صقل مهاراتها وتأهيلها سيعود إيجاباً ليس على صعيد تحسين الإنتاجية بل وسينعكس على استقرار وازدهار المجتمع ككل، وهذا هو أحد المكاسب المتحققة نتيجة جهود هذه الشركات.
ثم استعرضت السيدة آمال نشاط المجلس النوعي للتدريب في قطاع تجارة التجزئة فقد قام المجلس بالتعاون مع تمكين بتنفيذ البرنامج الاحترافي التخصصي في دبلوم إدارة البيع لموظفي الشركات المساهمة ، وقيام المجلس بتنفيذ دورة أساسيات البيع بالتجزئة الى 19 متدربا من منتسبي الحراك الدولي، ويعمل المجلس حاليا على الاعداد لدراسة ميزانية سوق العمل في قطاع تجارة التجزئة لمعرفة احتياجات التوظيف والتدريب الحالية والمستقبلية ولتحليل أسباب فجوة المهارات واقتراح سياسات واستراتيجيات بديلة.
بعدها ألقى الوكيل المساعد لشئون التدريب السيد رضى حبيل كلمة نيابة عن وزير العمل ورئيس المجلس الأعلى للتدريب المهني جميل بن محمد علي حميدان أشاد فيها بحرص المجلس النوعي لقطاع التجزئة على تكريم الشركات والأقسام المتميزة في التدريب والذي يأتي في إطار دعم العاملين البحرينيين وتحفيزهم لتطوير قدراتهم وامكانياتهم وذلك بدعم من القيادة الرشيدة تساعدها في ذلك الحكومة الموقرة التي تضع تنمية الانسان البحريني في مقدمة اولوياتها مع الحرص على العمل الدؤوب على كل المستويات للنهوض بالفرد البحريني وتأهيله وتكريمه.
وشدد على تحقيق رؤية البحرين الاقتصادية 2030 والتي تتطلب توفير التدريب المناسب للأعمال في شتى المجالات بما يحقق مبادئ تلك الرؤية في الاستدامة، التنافسية وزيادة الإنتاجية والدفع مقدما للتنمية الاقتصادية ورفع مستويات أجور القوى العاملة الوطنية.
وأكد حميدان على استمرار دعم وزارة العمل لكل المبادرات الرامية الى تحسين مستوى اداء القوى العاملة الوطنية وتطوير قدراتها المهنية والاجتماعية منوها بالدور البارز والسريع في القوى العاملة البحرينية كأحد المؤثرات الرئيسية في تحفيز الاقتصاد الوطني ، حيث ان البحرين تتميز بكون الفئة العمرية الداخلة في سوق العمل تنمو بمعدل أسرع من الفئات العمرية الأصغر والأكبر سنا وذلك علي العكس من أوروبا واليابان والاقتصاديات الغنية ما يحتم توفير برامج تدريبية تجعل من هؤلاء العاملين في سوق العمل أفرادا منتجين بل ومولدين لفرص عمل أخرى جديدة يسهمون بذلك في بناء وطنهم أينما عملوا، مشيدا بالدور الذي يضطلع به التدريب في الشركات والمؤسسات الخاصة للنهوض بالعنصر البشري وان التدريب المتكامل هو الطريق الأمثل لتنمية الموارد البشرية .
ثم تم تكريم الشركات.. اولا وفقا لتقييم اداء المؤسسات المساهمة في اشتراكات التدريب المهني للعام2013 وهي الشركات المتميزة في التدريب للعام 2013 :
الفئة الف ميزانية التدريب أكثر من 60 ألف يوسف خليل المؤيد وأولاده، لولو بحرين هايبر ماركت، شركة محمد جلال وأولاده، شركة فيوكوم العالمية.
الفئة" ب " حيث ميزانية التدريب من 40 ألف إلى 60 ألف كانت النتائج كالتالي عبد الجبار محمود الكوهجي وأولاده،شركة السيارات الأوربية يورو موتورز، بهبهاني اخوان المحدودة.
وفي الفئة "ج" حيث ميزانية التدريب 20 غلى 40 ألف فقد فاز أشرف، شركة المؤيد للسيارات
شركة الزياني للسيارات.
اما في الفئة "د" حيث ميزانية التدريب أقل من 20 الف كانت النتائج كما يلي شركة فرست موتورز، شركة جلوبل فود كونسبت،شركة جلال شيندلر للمصاعد والسلالم.
ثانيا أقسام التدريب المتميزة في التدريب في الشركات المساهمة للعام 2013 كانت من حظ شركة محمد جلال وأولاده ،لولو بحرين هايبر ماركت ،شركة السيارات الأوربية يوروموترز ، شركة الزياني للسيارات.
وجاءت معايير التقييم للشركات المتميزة وفقا للزيادة في نسبة البحرنة من العام 2012 الى 2013، نسبة الاستفادة من اشتراكات التدريب المهني للعام 2013، نوعية التدريب ، نسبة العمال المتدربين في الشركة، نسبة الدورات ذات الاعتمادية والدورات المعتمدة من جهة تدريبية خارج البحرين، حجم التعويضات للدورات التدريبية وأخيرا تقييم أداء المؤسسة.
اما معايير التقييم لأقسام التدريب المتميزة في الشركات المساهمة فهي كالتالي الالتزام باللوائح والأنظمة المتبعة في نظام الاستفادة من اشتراكات التدريب المهني، المشاركة في الفعاليات والبرامج التي يطرحها المجلس، دفع اشتراكات التدريب المهني الشهرية بشكل منتظم، تقديم طلبات التدريب بمدة لا تقل عن سبعة أيام عمل للدورات المحلية و14 يوم عمل للدورات الخارجية مع كافة المستندات المطلوبة ووجود شخص متفرغ ومختص للتدريب ويتابع جميع الامور المتعلقة بالتدريب بشكل منتظم ومتواصل.
ثم تم افتتاح معرض مصاحب للحفل والذي استعرض نتائج عام 2013 للمجلس النوعي للتدريب في قطاع التجارة، وتقديم نبذة عن ذوي الخدمة الطويلة من موظفي الشركات المساهمة في قطاع تجارة التجزئة، بالاضافة الى استعراض قصص النجاح لموظفي الشركات المساهمة في قطاع تجارة التجزئة ، ونبذة عن منتسبي المركز البحريني للحراك الدولي، واستعرض المعرض أيضاً جانب من الفعاليات والأنشطة التي شارك فيها المجلس النوعي للتدريب في قطاع تجارة التجزئة واستعرض أيضاً معايير تقييم أداء الشركات المساهمة في اشتراكات التدريب المهني في قطاع