الإمارات تطرح مبادراتها لتوطين الوظائف أمام السعوديين

كشف مسؤول إماراتي، أن بلاده عرضت على السعودية عددا من المبادرات التي عمدت إليها الحكومة الإماراتية أخيرا لتوطين الوظائف. وقال محمود المرزوقي، مدير الاتصال الحكومي في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، إن مسؤولين سعوديين كبارا في وزارة الخدمة المدنية اجتمعوا مع مسؤولين في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، واستمعوا إلى شرح مفصل عن برنامج ''بياناتي''، بهدف دراسة إمكانية تطبيقه في السعودية. وبرنامج ''بياناتي'' هو عبارة عن تشكيل قاعدة بيانات تشمل الرواتب والإجازات وكل المعلومات عن الوظائف والموظفين في قاعدة واحدة، تمكن الدولة من توحيد المعلومات، وحصر الوظائف المعين عليها والشاغرة والمحتاج إليها. وأشار المرزوقي إلى أن البرنامج يمكن تطويره ليتم من خلاله حصر الوظائف ونوعية الشواغر، والاحتياجات التي تستلزم استحداث وظائف، وتطويرها وتسهيل إمكانية رفع الرواتب. وأفصح المرزوقي عن أن المسؤولين السعوديين اطلعوا، إضافة إلى برنامج بياناتي، على نظام تطوير الأداء المطبق أخيرا في الإمارات، ناهيك عن برنامج ثالث لم يسمه. وكشف الحمادي عن وجود خطوات في سبيل ''خلجنة'' الوظائف بعد التوطين، من أبرزها رفع المميزات التي تمنح لمواطني الخليج العاملين في الإمارات إلى نحو 90 في المائة من مميزات مواطني الإمارات، كما ساوت الحكومة ما بين الخليجيين والإماراتيين في زيادة الرواتب الأخيرة عندما منحتهم 30 في المائة.